Proposición: soluciones para el abuso de temporalidad en el empleo público

  • La portavoz de Cs, Mónica Cobo, ha explicado que “la situación de interinidad de más de 10, 15 e incluso 20 años es responsabilidad del Ayuntamiento de Getafe, y convocar procesos justos y respetuosos con los trabajadores solo es cuestión de voluntad política”

La portavoz de Ciudadanos (Cs) Getafe, Mónica Cobo, ha explicado que el próximo pleno defenderá una iniciativa para diseñar y desarrollar un plan para ejecutar de forma ordenada y homogénea todos los procesos de estabilización, consolidación y ordinarios de empleo, atendiendo a las necesidades organizativas y operativas de nuestro Ayuntamiento, junto al respeto a los derechos reconocidos y el trato justo a sus trabajadores, y que se lleve a cabo en colaboración con las organizaciones sindicales.

Cobo ha recordado que “en el pleno del 22 de febrero se aprobó una de nuestras proposiciones con el único voto en contra del Partido Socialista, en la cual se solicitaba la paralización de los procesos selectivos que afectaban a plazas cubiertas por personal público interino”, recalcando que “parece que son los únicos que quieren ignorar esta grave situación y las consecuencias para los trabajadores”.

El Ayuntamiento de Getafe se negó a paralizar los procesos iniciados y esperar las reformas que están en marcha a nivel nacional, como se aprobó en el Pleno de febrero” ha señalado Cobo, añadiendo que “el resultado de las OPEs de maestras y trabajadoras sociales fue nefasto, dejando sin trabajo a interinas con más de 10, 15 y 20 años de experiencia en sus puestos”.

Esta situación no puede volver a repetirse, es una cuestión de voluntad política, por eso consideramos necesario un plan que homogenice y ordene todos los procesos, que sea respetuoso con los trabajadores, y que cuente con el apoyo de las organizaciones sindicales” ha afirmado la portavoz.

Esto no afecta sólo a nuestro Ayuntamiento, por eso consideramos que es necesario acabar con la inseguridad jurídica que sufren estos trabajadores y establecer mecanismos de regulación y compensación para acabar con este problema desde el consenso” ha manifestado Cobo, remarcando el trabajo de sus compañeros en el Congreso de los Diputados, quienes “han trabajado en una propuesta alternativa para acabar con el abuso de la temporalidad entre los funcionarios públicos”.

El objetivo, debe ser conseguir la estabilización para unos empleados públicos modélicos, que están preparados y que han demostrado capacidad e idoneidad para el desempeño de las funciones públicas, porque es un acto de justicia y moralmente exigible, tras años de servicio” ha concluido la portavoz.

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